Vardiya Tartışması Kavgaya Dönüştü
Bursa'daki bir fabrikada 23 yıldır çalışan K.L. ile vardiya amiri arasında, vardiya çizelgelerindeki adaletsizlik iddiaları nedeniyle sözlü bir tartışma çıktı. Kısa sürede kontrolden çıkan tartışma, tarafların fiziksel kavgaya tutuşmasıyla büyüdü.
Olayın ardından fabrika yönetimi; güvenlik kamerası kayıtlarını inceledi, tutanak tuttu ve tanık çalışanların ifadelerine başvurdu. Yapılan disiplin soruşturması sonucunda, kavgaya karışan hem işçinin hem de vardiya amirinin iş akdi haklı nedenle ve tazminatsız olarak feshedildi.
İş Mahkemesi: "Fesih Haklılığı İspatlanamadı"
İşten çıkarılmasının haksız olduğunu öne süren K.L., amirinin kendisine maket bıçağıyla saldırdığını ve ilk hamleyi kendisinin yapmadığını iddia ederek İş Mahkemesi'ne dava açtı.
Yerel mahkeme, kamera görüntülerinden ve tanık beyanlarından kavganın ilk hareketinin kim tarafından başlatıldığının net olarak çözülemediğini belirtti. İşverenin haklı fesih koşullarını kesin olarak kanıtlayamadığına hükmeden mahkeme, kıdemli işçinin kıdem ve ihbar tazminatı taleplerini kabul etti.
Bölge Adliye Mahkemesi Kararı Bozdu
Yerel mahkemenin kararını istinaf incelemesine taşıyan işveren, karara itiraz etti. Dosyayı ele alan Bursa Bölge Adliye Mahkemesi 3. Hukuk Dairesi, delilleri ve tanık anlatımlarını yeniden değerlendirdi.
Mahkeme, işçinin amirine yönelik fiziksel müdahalede bulunduğunun sabit olduğunu vurguladı. Bu fiili saldırının İş Kanunu hükümleri gereğince işverene haklı fesih hakkı tanıdığını belirten daire, yerel mahkemenin tazminat kararını kaldırarak davanın reddine karar verdi.
Yargıtay'dan Emsal Onay
İstinaf kararının temyiz edilmesi üzerine dosya Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'ne geldi. Yüksek mahkeme, Bölge Adliye Mahkemesi'nin kararını hukuka uygun bularak onadı.
Bu karar, çalışma süresi kaç yıl olursa olsun, iş yerinde amirine veya çalışma arkadaşına fiziksel saldırıda bulunduğu kanıtlanan işçilerin kıdem ve ihbar tazminatı haklarını tamamen kaybedeceğine dair hukuk sisteminde emsal niteliği taşıyan bir içtihat oluşturdu.
#BursaHaber #Bursa #Yargıtay #İşHukuku #KıdemTazminatı #SonDakika #İşçiDavası #Hukuk #Gündem #BursaSondakika
